In der #Kita unseres behinderten Kindes hat mir heute eine Erzieherin ein #Attest vorgelegt, das sie von der #Maskenpfilcht befreit. Außerdem hat sie mir erzählt, sie ließe sich nicht #impfen.
Unser Kind kann sich nicht schützen, kann keine Maske tragen und es gibt auch noch keine #Impfung für Kinder.
Wie soll ich damit umgehen?
@chrichri was sagt der Träger der Einrichtung dazu?
Ich habe mit dem Träger noch gar nicht gesprochen.
Ich finde die Situation sehr schwierig: Einerseits ist es jeder Person Recht zu entscheiden sich impfen zu lassen. Andererseits haben die Kinder keine Möglichkeit sich zu schützen.
Das zusätzlich offensive Vorzeigen eines Attests zur Befreiung von der Maskenpflicht befördert meine Sorge, dass da eine direkte Kontaktperson unserer Tochter auch ansonsten eine Infektion für kein großes Risiko hält.
@chrichri ich sehe die Dilemmata und wüsste als Ausweg nur:
Kann das Kind die Gruppe in der Kita wechseln? Sollte es in eine andere Kita wechseln? Beides wäre eine Umstellung, verbunden mit Verlust an sozialer Stabilität.
Politisch eine Impfpflicht für Beschäftigte durchzusetzen ist nicht einfach. Bringt eurem Kind nichts, weil es bis dahin schon nicht mehr dort sein dürfte.
Die Arbeitskräfte in der Kita wechseln zwischen den Gruppen (wieder). Es gibt bis 08:30 Frühgruppen, in die die Kinder mehrere Gruppen gehen.
Die Kita wechseln kommt nicht in Frage. Im laufenden Kita Jahr einen Integrationsplatz zu bekommen ist nicht möglich.
Eine Impfpflicht würde ich zwar befürworten (falls es mit mehr & besserer Bildung nicht klappt), dauert aber zu lange.
Ich denke, ich werde mit dem Träger sprechen.
