Nu ska försvaret, tror jag det var, förbjuda TikTok på arbetstelefoner. Det är inget orimligt. Men varför ska man på arbetstelefoner generellt (alla arbetsgivare) få installera appar som inte behövs för ens arbetsuppgifter? Borde inte grunden vara bara appar man behöver för jobbet och eventuella tillägg utöver det godkänns.
@hehemrin Varenda företag jag varit på där man haft den policyn har de anställda lämnat arbetstelefonen på skrivbordet när de gått hem.
Vill man som chef ha möjligheten att kunna nå dem efter arbetstid behöver man att telefonen de får från arbetet är deras huvudsakliga mobil. Då måste de även kunna använda vilka appar de vill.
Med det sagt, när det gäller säkerhetsklassade tjänster är det något helt annat.
@troed Hej, jag har inte funderat så mycket på om man har beredskapstjänst eller liknande. Men jag tror jag tycker annorlunda än dig, att även då är telefonen till för tjänsten med samma generella utgångspunkt. Liksom bärbar dator, om man har sådant jobb. Det är ju också många som har ett jobb där man delvis eller helt jobbar på distans, frivilligt eller tvingat, som är lite liknande. Jag kan tänka mig att det är lite av en förhandlingsfråga vad som gäller om man har beredskap. Tack för din syn!
